leiderschap in ontwikkeling

Er is een risico dat er de komende jaren te weinig directeuren zullen zijn, daarom investeert Signum in het opleiden van medewerkers naar basis- en vakbekwaam directeur. Binnen Signum hebben we een netwerk opgezet voor de medewerkers die de opleiding basis- of vakbekwaam volgen of reeds hebben gevolgd en nog geen functie als directeur hebben. Jaarlijks worden er individuele gesprekken gepland, zodat we scherp hebben waar de medewerker staat in het eigen proces. Eind 2024 hebben we een regeling opgesteld voor leiderschap in ontwikkeling, deze wordt begin 2025 geformaliseerd.